Il giorno 25 novembre 2002, presso il C.S.A. di Belluno ha avuto luogo l’incontro tra la delegazione di parte pubblica del C.S.A. ed i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali (CGIL CISL UIL Scuola e SNALS) di Belluno per la contrattazione decentrata riguardante i criteri di distribuzione delle risorse per le funzioni aggiuntive del personale A.T.A. per l’a.s. 2002/2003.

              In relazione alla C.M. prot. n. 624 del 25.09.2002 concernente la ripartizione delle funzioni aggiuntive del personale A.T.A. per l’a.s. 2002/2003 (art.36 CCNL) e all’intesa sul piano di riparto regionale delle funzioni obiettivo e delle funzioni aggiuntive per l’a.s. 2002/03, il presente contratto ripartisce le funzioni aggiuntive assegnate a questa provincia tenendo conto di quanto previsto dall’intesa stessa e dei criteri di distribuzione individuati per i singoli profili professionali nei commi successivi.

              La contrattazione di istituto stabilirà come eventualmente retribuire le funzioni aggiuntive nel caso di avvicendamento del personale stabilendo i criteri per la quantificazione del compenso al personale.

 

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PROFILO PROF.LE: CUOCO

Le tre funzioni aggiuntive verrano assegnate una ad ogni istituzione scolastica POLO di Falcade. IPSSAR di Longarone, IPSAA di Feltre secondo quanto indicato nell’Intesa stipulata tra MIUR e OO.SS.del 24.09.2002.

 

PROFILO PROF.LE: ASSISTENTE TECNICO

La distribuzione delle 36 quote è stata operata attribuendone 17 alle istituzioni scolastiche con presenza del profilo di Assistente tecnico e 19 proporzionalmente al numero degli addetti in Organico così come risulta dalla tabella A, tenendo anche conto di quanto già attribuito nell’anno precedente al fine di realizzare una equa perequazione delle risorse e delle opportunità.

 

PROFILO PROF.LE: COLLABORATORE SCOLASTICO

Le 259 funzioni aggiuntive per i collaboratori scolastici risultano ripartite come da allegata tabella B sulla base dei seguenti criteri:

a)      53 una per ogni istituzione scolastica, C.T.P. e S.Media annessa I.S.A.;

b)      3 riservate al profilo dei guardarobieri in ognuna delle tre scuole in cui operano questi profili, secondo quanto previsto dal punto 1 lettera c) dell’Intesa;

c)      120 riservate al personale operante nelle 60 sezioni di scuola materna della Provincia che funzionano a tempo pieno secondo quanto previsto dal punto 1 lettera b) dell’Intesa (2 per ogni sezione di scuola materna);

le rimanenti 83 in modo proporzionale in aggiunta a quanto assegnato nei punti precedenti tenendo anche conto di quanto già attribuito nell’anno precedente al fine di realizzare una equa perequazione delle risorse e delle opportunità.

 

PROFILO PROF.LE: ASSISTENTE AMMINISTRATIVO

Le 109 funzioni aggiuntive per gli Assistenti amministrativi risultano ripartite come da allegata Tabella C attribuendo una quota fissa per ogni istituzione scolastica, CTP e S.Media annessa ISA e la rimanenza sulla base di un criterio proporzionale che tenga conto di quanto già attribuito nell’anno precedente, al fine di realizzare una equa perequazione delle risorse e delle opportunità.

 

Così come è previsto dalla nota n.597 del 13.10.2001, le singole istituzioni scolastiche dovranno comunicare entro 20 giorni dall’assegnazione delle funzioni aggiuntive, il numero delle stesse non utilizzate. Sempre entro i 20 giorni sopraindicati le istituzioni scolastiche che lo ritengono opportuno, dovranno fare motivata richiesta di ulteriori assegnazioni di quote. L’Ufficio provinciale comunicherà alle OO SS firmatarie del presente contratto l’assegnazione delle funzioni residue.

 

                        Letto, concordato e sottoscritto.

 

 

 

 

Belluno, 25 novembre 2002

 

 

 

Dott Domenico Martino

 

Sig.ra Maria Villabruna

 

Sig.ra Sandrina Marcadent

 

Sig.ra Luisella Guerra

 

 

Sig.Fabio Gasperini

 

Sig.ra Anna Orsini